Daniela Heitzmann und Uta Klein (Hg.)

Eine Diversity-gerechte Gestaltung von Hochschulen als Organisationen vollzieht sich auf mehreren Ebenen (un)gleichzeitig. Die vorliegenden Beiträge bieten einen praxisorientierten und analytischen Zugang zur Umsetzung von Diversity. Vorgestellt werden konkrete Umsetzungen von Diversity-Management an Hochschulen – als umfassende strukturelle Verankerung – und auch Maßnahmen in einzelnen Fächern wie die Integration von Diversity Education in den Studiengang. Thematisiert werden darüber hinaus interkulturelle und intersektionelle Orientierung in Lehre und Beratung an der Hochschule und Herausforderungen bei Verknüpfungen von Gleichstellungs- und Diversity-Maßnahmen.  Schließlich werden Ergebnisse einer umfangreichen Studierendenerhebung zu Diskriminierungserfahrungen vorgestellt.
Erschienen 2012

Autor_innen

Elke Bosse, Anna Bouffier, Vincenzo Cusumano, Barbara Hey, Petra Kehr, Uta Klein, Ulrike Lahn, Bettina Langfeldt, Carmen Leicht-Scholten, Susanne Lummerding, Sabine Mehlmann, Anina Mischau, Fabian A. Rebitzer, Uwe Sielert, Corinna Tomberger, Andrea Wolffram

Inhaltsverzeichnis 
Leseprobe
Flyer (2. Auflage 2017)
Zum Verlag